Inzet is omzet!
De werkpleziermeting voor medewerkers
Een verhoogd werkplezier resulteert in hogere productiviteit, minder verzuim én grotere veerkracht bij werknemers. Genoeg reden om het werkplezier onder jouw werknemers in dienstverlening in kaart te brengen. Deze meting geeft ruimte aan plezier, want alles dat aandacht krijgt groeit!
Inzetten op werkplezier in de dienstverlening
Werken hoort voor voldoening te zorgen. Niet alleen omdat dit cruciaal is voor continuïteit, maar ook omdat bevlogen medewerkers meer opbrengen. De motor voor bevlogen werknemers in de dienstverlening is werkplezier. Elke dag het maximale geven is pas duurzaam als daar voldoening tegenover staat. De risico’s van te weinig inzicht in de aspecten van werkplezier zijn dan ook groot. Juist de meest bevlogen medewerkers branden uit, met alle financiële gevolgen van dien. Daarbij wijst onderzoek uit dat hoog werkplezier werknemers tot wel 40% productiever maakt. Werkdruk wordt minder gevoeld en verzuim neemt af.
De werkpleziermeting van GovRate maakt op individueel niveau concreet wat jouw medewerkers in de dienstverlening drijft en waar energie op verloren wordt. Met een laagdrempelige en betrokken uitvraag laat jij organisatiebreed zien dat plezier een hoge prioriteit heeft. Naast actiepunten geeft het Rate platform je de regie over verbeterstappen. Ben je al op de hoogte van structurele knelpunten? Overweeg dan het burn-out onderzoek of bouw cyclisch aan verhoogd werkplezier met het doorlopende werkplezieronderzoek.
Meting
Onderzoek
Onderzoek op maat
Kracht en knelpunten in werkplezier op individueel niveau in beeld
Werk duurzaam aan een tot 40% hogere productiviteit
Persoonlijk, snel en laagdrempelig tijd voor werkplezier op het Rate platform
Met een cyclisch verbeterproces verzekerd van reflectie en waardering
Eigen vragenlijsten voor organisatie specifieke problematiek
Haal nog meer uit deze meting met ondersteuning van onze specialist
Inge helpt je graag verder!

Ook interessant voor jou!
Gerelateerde metingen





