De sleutel tot een aantrekkelijke sector
De werkpleziermeting voor medewerkers
Verbeteren is vandaag de dag afsluiten met meer energie dan gisteren. Dan is het natuurlijk wel belangrijk om te weten wat jou energie oplevert. In het onderwijs betekent dit vooral met je vak bezig zijn, want bevlogen docenten zijn goud waard! Investeer daarom in jouw menselijk kapitaal én imago met de werkpleziermeting van Rate.
Werkplezier in het onderwijs
Je denkt bij werken in het onderwijs al snel aan een hoge werkdruk en weinig waardering. Wat drijft deze mensen dan toch om zich in te zetten voor beter onderwijs? Juist omdat de sector kampt met een slecht imago, is dit de hamvraag. Werkplezier is hierbij een belangrijk component. Krijg inzicht in het werkplezier van je medewerkers met onze meting. De werkpleziermeting maakt concreet wat je individueel én in teamverband kunt doen voor meer werkplezier.
Stilstaan bij werkplezier is vooruitgang!
Waar vind jij tussen vergaderingen en lesuren nog de tijd om te reflecteren op plezier? We focussen vaak op wat beter kan. Maar vergeet daarbij evaluatie en waardering niet. Daarom werken wij volgens de bewezen PDCAS methode. Maak kennis met de kracht van cyclisch verbeteren. Laat jouw medewerkers weer voelen waar zij het voor doen!
Meting
Onderzoek
Onderzoek op maat
Laat de mooie kanten van het onderwijs niet onderbelicht
Knelpunten in werkplezier op individueel niveau in beeld
Persoonlijk, snel en laagdrempelig tijd voor werkplezier op het Rate platform
Met een cyclisch verbeterproces verzekerd van reflectie en waardering
Eigen vragenlijsten voor organisatie specifieke problematiek
Haal nog meer uit deze meting met ondersteuning van onze specialist
Inge helpt je graag verder!

Ook interessant voor jou!
Gerelateerde metingen





