Werkplezier verhogen

Als je medewerkers plezier hebben in hun werk, zullen ze beter presteren. In een sector met een slecht imago verdient werkplezier extra aandacht. Wat is het geheim van die bevlogen docenten? En hoe zorg je ervoor dat al je medewerkers plezier ervaren in hun werk? Ons werkplezieronderzoek biedt je de kans om te werken aan werkplezier en de mooie kanten van het onderwijs te belichten. Zowel op individueel niveau als in teamverband.

Tijd maken voor werkplezier

Werkplezier is belangrijk, maar maken we er wel genoeg tijd voor? Juist het stukje reflectie en waardering helpen je medewerkers verder. Het werkplezieronderzoek van EduRate is een snelle en laagdrempelige manier om aan de slag te gaan met werkplezier.

We werken volgens de bewezen PDCAS-methode. Dat is een cyclische manier van verbeteren waarin evaluatie en waardering een essentiële rol spelen. Samen met coaches en deskundigen geef je medewerkers een boost. Start snel en laagdrempelig met het werkplezieronderzoek!