De sleutel tot een aantrekkelijke sector
Het werkplezier onderzoek voor medewerkers
Werkplezier en vitaliteit zijn niet de eerste begrippen waar je aan denkt bij het onderwijs. Toch vind je juist in het onderwijs enthousiaste medewerkers met passie voor hun vak. En die zijn goud waard. Ga aan de slag met het monitoren en verhogen van werkplezier met het doorlopende werkplezieronderzoek van EduRate.
Werkplezier verhogen
Als je medewerkers plezier hebben in hun werk, zullen ze beter presteren. In een sector met een slecht imago verdient werkplezier extra aandacht. Wat is het geheim van die bevlogen docenten? En hoe zorg je ervoor dat al je medewerkers plezier ervaren in hun werk? Ons werkplezieronderzoek biedt je de kans om te werken aan werkplezier en de mooie kanten van het onderwijs te belichten. Zowel op individueel niveau als in teamverband.
Tijd maken voor werkplezier
Werkplezier is belangrijk, maar maken we er wel genoeg tijd voor? Juist het stukje reflectie en waardering helpen je medewerkers verder. Het werkplezieronderzoek van EduRate is een snelle en laagdrempelige manier om aan de slag te gaan met werkplezier.
We werken volgens de bewezen PDCAS-methode. Dat is een cyclische manier van verbeteren waarin evaluatie en waardering een essentiële rol spelen. Samen met coaches en deskundigen geef je medewerkers een boost. Start snel en laagdrempelig met het werkplezieronderzoek!
Meting
Onderzoek
Onderzoek op maat
Laat de mooie kanten van het onderwijs niet onderbelicht
Knelpunten in werkplezier op individueel niveau in beeld
Persoonlijk, snel en laagdrempelig tijd voor werkplezier op het Rate platform
Met een cyclisch verbeterproces verzekerd van reflectie en waardering
Eigen vragenlijsten voor organisatie specifieke problematiek
Haal nog meer uit dit onderzoek met ondersteuning van onze specialist
Inge helpt je graag verder!

Ook interessant voor jou!
Gerelateerd onderzoek





