Medewerkersbetrokkenheid meten

Productiever worden door betrokkenheid begint bij inzicht in het hoe en waarom. Betrokkenheid wordt vaak in een adem genoemd met tevredenheid, maar er is een duidelijk verschil. Als je algeheel welzijn als een piramide beschouwt, is tevredenheid de basis, en betrokkenheid komt daarbovenop. Voor het creëren van betrokkenheid is een voorwaarde dat de kernwaarden van jouw organisatie gevoeld én gedeeld worden. Met alle neuzen dezelfde kant op wordt gericht aan verbetering gewerkt. Verbetering wordt gevoeld en juist dit geeft de energie om dat stapje extra te zetten! Dit geeft teams ruimte voor zelforganisatie, iedereen levert brandstof aan en werkt resultaatgericht. De Medewerkersbetrokkenheid Scan brengt op teamniveau betrokkenheid in kaart. Zo is direct inzichtelijk waar winst in productiviteit te pakken is!

Vragenlijsten, app en een overzichtelijk platform

De kernwaarden van jouw organisatie wel in beeld, maar niet gevoeld en gedeeld? Dan levert de Medewerkersbetrokkenheid Scan jou inzicht en richting. Starten met de vragenlijst kan direct. De Medewerkersbetrokkenheid app betekent flexibiliteit en zekerheid. Online onboarding, mobiel invullen en resultaten direct inzien. Is jouw medewerkersbetrokkenheid dik in orde? Mooi, tijd om productiviteit te oogsten! Dit kan met hetzelfde gemak door periodieke Medewerkersbetrokkenheid monitoring. Zo wordt verbetering over tijd tastbaar op jouw platform, in visuele trends en grafieken. Van meten=weten naar voelbare verbetering!