Verbetertrajecten zoeken

Sector

Looptijd

Doelgroep

icon
icon
icon

Het TeamPulse onderzoek voor teams

Doorbreek afstand met TeamPulse

Hoewel de effecten van de corona crisis moeilijk te voorspellen waren, zal het gros van Nederland een ‘nieuw normaal’ in werksituatie herkennen. Dit vraagt om veel flexibiliteit van werknemers, en van leidinggevenden het bewaken van valkuilen. Doorlopend TeamPulse onderzoek houdt een daarom een vinger aan pols in tijden van grote verandering.

Een vinger aan de pols

De beste ideeën worden uit nood geboren; juist flexibiliteit is voor organisaties cruciaal gebleken om het hoofd boven water te houden. Maar wat vraag jij als leidinggevende concreet van medewerkers?
Zelfs de meest flexibele medewerker raakt bij verandering als deze uit balans. Direct zichtbare gevolgen heeft dit niet, maar als er geen nieuwe balans gevonden wordt ontstaat een energielek. De capaciteit om balans te hervinden is daarom wat de flexibiliteit van jouw team bepaalt. Aan jou als leidinggevende de taak om te weten wat er speelt met een vinger aan de pols.

TeamPulse monitoring maakt de impact van verandering in werksituatie periodiek inzichtelijk. Dat verandering in verantwoordelijkheden kan leiden tot een energielek ligt voor de hand, maar als bijvoorbeeld een collega door thuiswerken minder aan slaap toe komt kan net zo goed grote gevolgen hebben. De TeamPulse levert daarom op basis van praktische toetsing preventieve actiepunten wanneer medewerkers langdurig uit balans blijven. Laat social distancing dus niet doordreunen in jouw beleid, maar start met afstand doorbreken!

word social distance proof!

Heb je door het nieuwe normaal minder zicht op je collega’s? Bouwen aan flexibiliteit kan direct. Doorlopend TeamPulse onderzoek geeft jou een vinger aan de pols, en helpt de balans op te maken van verandering op team niveau. Zo ben je energielekken en verzuim voor, en bouw je aan organisatorische flexibiliteit!

Meting

Onderzoek

Onderzoek op maat

Een vinger aan de pols voor cyclische verbetering in flexibiliteit

Preventieve actiepunten om verzuim te voorkomen

Inzicht in de zowel de fysieke en mentale gezondheid van uw medewerkers

Inzicht in de zowel de fysieke en mentale gezondheid van uw medewerkers

Eigen vragenlijsten voor organisatie specifieke problematiek

Haal nog meer uit dit onderzoek met ondersteuning van onze specialist

Inge helpt je graag verder!

Contact

Aan het verzenden
Inzending gelukt!
Inzending mislukt. Controleer de verplichte velden.
Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden*
Aan het verzenden
Inzending gelukt!
Inzending mislukt. Controleer de verplichte velden.

Ook interessant voor jou!

Gerelateerd onderzoek

Betrokkenheid
  • icoonInzicht in betrokkenheid op teamniveau
  • icoonGevoelde én gedeelde kernwaarden
  • icoonverbetering in welzijn en productiviteit
  • icoonEen vermindert verzuim en verloop
Innovatie
  • icoonEen toegewijde innovatie app
  • icoonEen imago boost als werkgever
  • icoonVergroot jouw innovatie kracht
  • icoonEen podium aan ideeën
TeamPulse
  • icoonEen vinger aan de pols
  • icoonPreventieve actiepunten
  • icoonFysieke en mentale gezondheid
  • icoonVoorkomt verzuim en verloop
Werkplezier
  • icoonPeriodieke reflectie
  • icoonActiepunten voor werkplezier
  • icoonInzicht in de energie lekken
  • icoonBevlogen medewerkers
CareRate
icoon
Onderzoek
icoon
Teams
icoon