program category: medewerker

Betrokken medewerkers zijn loyaler, zorgen voor continuïteit en hogere kwaliteit in de dienstverlening. Een MTO meting geeft een voorspellende waarde op verloop en maakt thema’s…

Naast centrale metingen zijn pulse metingen over een thema of te nemen besluit erg waardevol bij het maken van beleid. Hiermee weet je wat er…

Een vertrekkende medewerker kost gemiddeld 2 jaarsalarissen. Met Onboarding Tracking identificeer je kansen en problemen in het onboardingsproces. Dit verhoogt de betrokkenheid van medewerkers waarmee…

Verloop en verzuim kost een organisatie minstens 2 jaarsalarissen en kan mogelijk leiden tot negativiteit en extra werkdruk onder overgebleven collega’s. Goed exit onderzoek biedt…

NPS onderzoek brengt in beeld bij welke teamleiders de medewerker betrokkenheid hoger of lager is. Een voorspeller van mogelijk verloop of verzuim. Correlatie onderzoek tussen…

Centraal alle ideeën binnen een organisatie verzamelen, prioriteren in een verbeterbord, en de ideeën en/of oplossingen intern en extern (online) delen of posten op schermen.…

Automatiseer op een veilige en laagdrempelige wijze alle meldingen, en incidenten van medewerkers op een veilige en gemakkelijke manier. Maak gebruik van alerts naar verantwoordelijken,…

Het hebben van de juiste organisatieculturen is essentieel bij het realiseren van de visie, missie, en de gestelde doelen van organisaties. De cultuurscan laat zien…

Dit onderzoek verzamelt feedback van verschillende bronnen (bijvoorbeeld collega's, leidinggevenden en ondergeschikten) om een completer beeld te krijgen van de sterke en zwakke punten van…

Dit onderzoek onderzoekt de ervaringen van medewerkers met betrekking tot diversiteit en inclusie in de organisatie en biedt inzicht in hoe de organisatie kan verbeteren…